Главная » консалтинг отзывы » Как проверить рекомендации консультантов

Как проверить рекомендации консультантов

[ad_1]

Существует всегда определенную степень риска, когда вы решите нанять консультанта или консультанту компании. Вы можете свести к минимуму этот риск при подписке на один из самых популярных услуг аутсорсинга. Профессиональные и эксклюзивные членства делают отличную работу привлечения правильного калибра консультанта для удовлетворения взыскательных потребностей своих клиентов, включая собственную проверку ссылок.

Однако человеческая природа уверяет, что некоторые консультанты могут не быть абсолютно точными, когда торгуют для выполнения задач проекта, и потребует от вас проведения должной осмотрительности при выборе нужного консультанта.

Например, консультант, возможно, только недавно присоединился к службе и еще должен доказать свою ценность и опыт, но они могут иметь необходимые навыки и таланты для доставки.

Как и любая новая человек в вашей команде, полноценно проверяйте ссылки на консультант как часть вашего процесса выбора. Ликвизируйте тех консультантов из списка или попросите с & # 39; выяснить, когда результаты ваших проверок не совпадают с информацией, предоставленной консультантом.

Интервью & # 39; й может стать эффективным способом сбора информации и поиска ясности, а после его завершения проверка ссылок консультанта должна быть вашим следующим шагом. Возможно, вы не сможете проводить личные интервью & # 39; ю с потенциальными консультантами, и даже если вы можете, только интервью & # 39; й может оказаться недостаточно, чтобы определить послужной список консультанта. Интернет-интервью & # 39; й могут быть еще сложнее.

Справочная проверка — это единственный содержательный способ проверки последовательности консультантов, вы рассматриваете для вашего проекта. Вы сможете собрать полезную информацию, такую ​​как трудовая этика, навыки межличностного общения, навыки управления проектами, сроки выполнения, сохранения бюджета и тому подобное.

Как собирать и проверять информацию

В рамках своего предложения опытные консультанты знают важность предоставления проверенных ссылок или отзывов. Многие также обеспечит полное резюме.

Во время проверки предоставленной вами информации …

o Попросите соответствующую информацию, с помощью которой вы можете н & # 39; Связаться с предыдущими клиентами консультанта. Поднимите предупредительный флаг точности предложения, если информация не с & # 39; является.

o Ознакомьтесь с разрешением, прежде чем обращаться к текущему или последнего клиента консультанта. Используйте свое усмотрение здесь, поскольку этот клиент может не знать, что консультант н & # 39; связался с вами.

o Попросите консультанта для полного резюме, если это первое предложение консультанта и нет записей о событиях. Попросите их разрешения н & # 39; Связаться с предыдущими клиентами (или работодателями) с независимо от того, какой консультант работал, и о том, что он непосредственно сообщил.

o Проверьте, что ссылки содержат по крайней мере одну точку контакта с теми, кто непосредственно сообщил консультанта. Спрашивайте дальнейшие вопросы и ищите роз & # 39; объяснения, когда эта информация отсутствует.

Успешные положительные рабочие отношения между клиентами и консультантами имеют определенное настроение и химию. К сожалению, не каждый проект или контракт закончится счастливо. Воспользуйтесь каждой возможностью, чтобы собрать отзывы о навыки межличностных консультантов, а также о наглядные навыки управления проектами.

Вы решили нанять консультанта как эффективный способ достижения ваших целей. Поэтому правильным является выбор правильного.

[ad_2]