Главная » финансы и консалтинг » Финансовые рекрутеры — Описание работы

Финансовые рекрутеры — Описание работы

[ad_1]

Они являются профессионалами, которые находят и размещают сотрудников на должностях в финансовой сфере. Это может включать размещение временных работников на должностях для лиц, имеющих полный отпуск и отпуска или размещения работников на должностях на высоком уровне. Финансовый рекрутер может работать для рекрутинговой фирмы, конкретной финансовой компании или самостоятельно. Чтобы работать на этой должности, они должны иметь знания отрасли и иметь сеть контактов, чтобы помочь им найти лучших работников для заполнения различных позиций.

Первый шаг, который принимает финансовый рекрутер, — встретиться с работодателем обсуждайте виды квалификации, они ищут, и позицию, которую нужно заполнить. Если компания, с которой они работают, хочет рекламировать свою деятельность, финансовый рекрутер может помочь в создании списка рабочих мест и также может встретиться с человеческими ресурсами, чтобы обсудить описание работы. После того как собрать всю информацию о работе, финансовый рекрутер будет использовать свои ресурсы для поиска потенциальных работников. Эти будущие работники встретятся с финансовым консультантом для собеседования, чтобы определить, они удовлетворяют потребности компании.

При работе в компании по подбору персонала или конкретной компании они могут предоставить Рекрутеру сроки, чтобы найти кого-то, что подходит для их пользования. вакантную. Финансовый рекрутер предварительно отслеживает тех, кто может подходить для открытия вакансии, а потом создаст собеседование с компанией или фирмой для будущего открытия вакансии. Потенциальный работник будет предназначен только для собеседования, если рекрутер чувствует, что соответствует квалификации работы.

Чтобы работать финансовым рекрутером, вам понадобится понимание различных видов квалификаций и должностей в финансовой отрасли. Это происходит от бухгалтерского персонала к руководителям. Вам нужны хорошие коммуникации и навыки людей. Это полезно, если у вас есть большие сетевые ресурсы, поскольку они позволяют найти более перспективных сотрудников для вакансий, для которых вам, возможно, будет предложено найти работников для.

Чтобы стать финансовым рекрутером, необходимо иметь опыт работы в человеческих ресурсах менеджмент и финансы. Вы должны работать в таких отраслях, как управление несовершеннолетней в бухгалтерском учете или финансировании. Вы можете получить степень магистра, а затем провести несколько лет в финансовом мире как менеджер или работать в отделе кадров. Чтобы получить больше опыта в колледже, вы могли бы пройти стажировку. Будучи финансовым рекрутером больше, чем заниматься цифрами, это касается людей. Межличностные навыки важны. Вы также должны иметь хорошие организационные навыки и быть в курсе интервью & # 39; ю. Это хорошая платная позиция, но это может занять несколько лет, прежде чем достичь высокого денежного диапазона.

[ad_2]