Главная » консалтинг отзывы » 10 лучших практик для собеседования

10 лучших практик для собеседования

[ad_1]

Вот следующее собеседование с этими советами. Привлеките консультанта изображений по совету эксперта, если вы хотите улучшить свой личный образ.

1. Пунктуальность

Ничто не приносит хуже впечатление, чем опоздание на собеседование. Цель до прибытия от 10 до 15 минут до установленного времени.

2. Соответствующее пошив одежды

Ваша внешность подсчитывается. Убедитесь, что вы хорошо чувствуете, надевая соответствующим образом и выглядите привлекательно. Кроме того, избегайте ношения сверхвысокого запаха.

3. Не пользуйтесь мобильным телефоном

Мобильный телефон, идет во время собеседования, раздражает и может погубить ваш шанс получить работу. Прежде чем входить в комнату интервью & # 39; й, выключите свой мобильный телефон или переключите его в беззвучный режим.

4. Хорошая позиция

Ваша осанка демонстрирует уверенность в себе. Смотри свою ходьбу, стоя и сидя в позе. Не бойся. Садитесь прямо и наклоните немного вперед в кресле, проявляя заинтересованность и внимательность. Смерть указывает на ледальне отношение.

5. Положительная язык тела

Введите себя и н & # 39; Свяжитесь с хорошим, крепким рукопожатием. Необычная ответ в рукопожатии показывает ваш интерес и неуверенность в себе. Пересмотрите свои мимические выражения, жесты рук, позиции тела во время собеседования. Поддерживайте контакт с глазами и положительную язык тела проекта во время собеседования.

6. Вербальная коммуникация

Покажите свой голос и доверяйте. Убедитесь, что вы достаточно громкие, чтобы быть услышанными и четко говорить. НЕ дрожать.

7. Будьте готовы

Узнайте как можно больше о компании и позицию, в которой вы проводите интервью & # 39; ю. Предусматривайте вопросы, интервью & # 39; юер может попросить и подготовить ответы на эти вопросы. Вопросы, которые могут быть поставлены, включают в себя: "Почему вы подали заявку на эту должность?", "Как вы видите свои учения, навыки, опыт и личные качества, способствующие работе организации?", И "Какие конкретные навыки или качества вы приносите к рабочей силы?

8. Задайте вопрос

Когда с & # 39; появится вопрос: "У вас есть вопросы?", не отвечайте "Нет". Задавайте вопросы дает возможность показать ваш интерес. Практикуя активные навыки прослушивания, вы можете задавать вопросы во время интервью & # 39; й, чтобы получить дополнительную информацию. вы также м ожет задавать конкретные вопросы и узнать больше о компании, а также оценить, насколько это вам нужно место. Некоторые вопросы, которые вы можете спросить во время интервью & # 39; ю, есть: "Почему эта должность вакантна?", "Не могли бы вы описать культуру компании? То есть, какая ценность, стиль работы и среда подобные? "И" Как работники оцениваются и пропагандируются?

9. Спросите о следующих шагах

В конце собеседования спросите, что станет следующим шагом после собеседования. То есть, будет ли компания краткосрочным кандидатом на список второго собеседования, или компания собирается принимать решение о найме на основе этого одного интервью & # 39; ю? Будут ли они информировать вас даже о том, выбрано вы или нет? Как быстро вы можете надеяться услышать от них?

10. Follow Up

Чтобы оставить хорошее впечатление и выделиться из толпы, следить за электронной почте или нотой, чтобы поблагодарить интервью & # 39; юеры за свое время. Если у вас есть больше вопросов, которые вы не спрашивали во время собеседования, вы можете ознакомиться с компанией с дополнительными вопросами, которые вы можете иметь.

[ad_2]