Главная » консалтинг отзывы » Как написать эффективный резюме — лучшие десять советов с точки зрения рекрутера

Как написать эффективный резюме — лучшие десять советов с точки зрения рекрутера

[ad_1]

Ваше резюме является одним из важнейших маркетинговых инструментов. Но памяти & # 39; Помните, независимо от того, насколько это прекрасно, ваше резюме не получит вам работу. Однако если правильно написано, шансы намного больше, чем вы можете получить интерес рекрутера и пригласить на собеседование.

Как старший рекрутер для как малых фирм, так и крупных корпораций, я просмотрел тысячи резюме течение моей 15 + годы рекрутинга и HR-опыта. Мой опыт состоит в том, что заявители часто сталкиваются с такими важнейшими аспектами, которые могут сделать их резюме эффективным для привлечения внимания и интереса наемных работников и найма менеджеров.

Резюме задачи: Продавать и продать свой фон, навыки, достижения и опыт для тех, кто нуждается в вашей компетенции или проблемы, которую вы можете решить.

Resume role: чтобы создать интерес, чтобы показать, что вы действительно владеете необходимыми навыками и опытом и получения рекрутера и / или менеджера найма, который заинтересован достаточно, чтобы пригласить вас на собеседование.

Десять советов по написанию эффективного резюме (с точки зрения рекрутера):

1. Вы можете (и должны) иметь более одного резюме! Создайте отдельный резюме для двух или трех основных областей вашего опыта. (Например, одно резюме для маркетинга, один для продажи, одно для инжиниринга). Каждое резюме должно осветить конкретные примеры ваших достижений, навыков и опыта из ваших текущих и предыдущих ролей, которые непосредственно касаются этой конкретной сферы компетенции.

2. Две страницы в длине, макс. конденсировать, конденсировать, конденсировать! Притворись, что каждое слово стоит вам 100 долларов, и вы напишете меньше, предоставляя вам возможность разместить свою важнейшую информацию на двух страницах. (Исключение: врачи и другие опубликованные профессионалы часто нуждаются нескольких страниц для перечисления их учетных данных и опубликованных работ, но даже они должны держать это как можно короче). Попросите кого-то, по мнению которого вы доверяете, корректировать ваше резюме и редактировать, где это необходимо, перед его отправкой.

3. Выберите формат. Лучший и самый формат резюме для просмотра является хронологическим (начиная с последней работы и дать и работы обратно через вашу историю работы). Однако функциональный формат резюме часто предлагается как вариант, особенно для тех, кто на некоторое время вышел из рынка труда или хочет изменить автомобиль & # 39; интерьера. Но это может вызвать красные флаги, которые могут привести к дальнейшему просмотра вашего резюме. Рекрутеры знают, что функциональный формат часто используется для сокрытия пробелов в сроках службы. Кроме того, детали навыков и опыта о & # 39; объединяются в отдельные функциональные области, а не под каждую конкретную работу, проведенную в прошлом. Во многих случаях, через время и трудности, д & # 39; связанные с чтением функционального резюме, рекрутеры нередко передают их и переходят к следующему.

4. Сосредоточьте внимание на важнейшей "Недвижимости" на вашем резюме: верхняя половина первой страницы. Почему? Поскольку сегодня вербовщики затонули с резюме, особенно в те трудные экономические времена, когда многие из них не работают. Часто рекрутеры работают в любом месте до 50 рабочих мест за один раз, причем каждая из них имеет сотни и сотни представлений резюме. Среднее время, опытный рекрутер тратит сначала на сканирование резюме, чтобы определить, соответствует ли он позиции, составляет примерно 7-15 секунд. Если верхняя половина вашего резюме не скоро дифференцирует и продает вас как жизнеспособного кандидата недавним и соответствующими навыками и опытом для конкретной работы, для которой вы подаете заявку, рекрутер просто перейдет к следующему.

5. Разработайте ключевое богатство. Обязанность & # 39; обязательно добавьте основные ключевые слова для своих навыков и опыта, а также ваших отраслевых и организационных ключевых слов в течение вашего резюме. Рекрутеры используют различные типы поисковых инструментов в системах автоматического отслеживания (ATS), где они вводят основные термины ключевых слов для конкретной работы и квалификации должностей для поиска соответствующих резюме. Они также проводят аналогичные поисковые запросы по ключевым словам в Интернете на основных рабочих досках и даже некоторых сайтах социальных сетей. Только обзоры, содержащие эти ключевые слова, с & # 39; появятся в окне проверки, и это только те резюме, которые они сканировать для рассмотрения. Если ваши основные ключевые слова отсутствуют в вашем резюме, очень вероятно, что ваше резюме не будет пересмотрен, даже если вы можете быть очень квалифицированными.

6. Создайте краткий итог пункты. В верхней части первой страницы своего резюме перечислите от 5 до 7 пунктов о шары, которые освещают самые впечатляющие навыки, опыт, достижения, обучение и образование. Этот отчет должен находиться где-то в самом третьем верхнем разделе резюме, но недалеко от вашего имени и контактной информации. Критически: избегайте "пух" или причудливых фраз, таких как "Хорошо в многозадачном режиме" или "Подробно ориентированное" и другие. Глаза читателя должны иметь возможность быстро просмотреть раздел итоге и определить, насколько важным является продолжение чтения вашего резюме до конца.

7. Квалифицировать и квалифицировать свой опыт. Наниматели и менеджеры найма высоко ценят проверенные достижения и результаты. Чем больше вы можете количественно определить итоги вашей позиции по каждой позиции вашей позиции, тем сильнее вас воспринимают как человека действия и результаты. После каждого выступления спросите себя: "Что я выполнил?" или "Какой результат?». По возможности попробуйте н & # 39; связать количественный результат к концу каждого выражения, например, "и, как следствие, сохранить компанию $ X" или "увеличить доходы на X%", или "продали большинство виджетов в команде и были выбран в качестве работник года "

8. Сосредоточьтесь на вашей новейшей и актуальной информации о работе. Наниматели и наниматели менеджеров хотят узнать, что вы сделали в последнее время, это касается позиции, которую они нанимают. Напишите основную информацию своего резюме о своих навыки, опыт и достижения за последние 5 — 7 лет вашей истории вашей работы. Если ваш опыт этого пункта необычно полезен для заявления вашего дела старайтесь эту информацию, чтобы сохранить ценное пространство для работы. За 7-10-летней историей вакансий вы можете просто указать одну или две позиции для каждой позиции. Сохраните остальные детали этих позиций для формы заявки и интервью & # 39; ю.

9. Разместите Ваши основные полномочия, сертификаты и разделы образовательного опыта на видном месте. Степень бакалавра, как правило, должна быть расположена в конце резюме под названием учебного раздела. Однако у вас есть специальные степени, д & # 39; связанные с работой, такие как MBA, PhD или другие сертификаты или учетные данные, которые вы хотите убедиться, что рекрутер или менеджер по найму? Разместите их в верхней части своего резюме непосредственно перед или после раздела итоге. Почему? Если вы похоронили их в конце своего резюме, их никогда не увидят. (См. Совет № 4)

10. Список организаций, ассоциаций и ассоциаций из которых вы добровольцем или членом. Часто не замечайте, эта информация может стать отличным способом показать работодателю, что вы остаетесь текущим информации и контактами в вашей отрасли. Если вы добровольно занимаетесь должностями, особенно ролями руководства, обязательно & # 39; обязательно перечислите их. Эта информация особенно важна для тех, кто претендует на роль в финансовых службах и компаниях по продажам и маркетингу, требующих показать, что они уже имеют установленную сеть. Скопируйте этот раздел информации в конце своего резюме.

Этот окончательный отзыв — бонус. Тем не менее, это единственный важный отзыв в написании эффективного резюме.

Всегда говорите правду, всю правду и ничего, кроме правды, в своем резюме … всегда! Никогда никогда не брехатись, что вы делали, или возникает соблазн сказать "маленькую белую ложь" в своем резюме или у рекрутера — период! Будьте особенно осторожны с названиями должностей и обязанности & # 39; связями, которые вы приведены в списке. Убедитесь, что должность и обязанности & # 39; связки, которые вы пришлете на свое резюме, могут быть действительно подтверждены, если кто-то хочет позвонить своему нынешнему или бывшему работодателю или коллегам и спросить о вас. Неправильные и неправильно высказанные заявления независимо от того, насколько они могут казаться невинными, нарушение целостности и могут вернуться, чтобы преследовать вас много лет. Вы могли даже уволить как следствие! Это просто не стоит.

Используйте эти десять советов для усиления и совершенствования вашего резюме, а затем вы можете предоставить его уверенно!

(c) Copyright 2009 Dresser Search and Consulting, Inc.

[ad_2]