Главная » консалтинг отзывы » Как выбрать ИТ-консультанта

Как выбрать ИТ-консультанта

[ad_1]

Многие малые и средние предприятия в значительной степени полагаются на ИТ-системы, чтобы успешно управлять своим бизнесом.

Если вы все чаще тратите время на управление сетью и комп & # 39; ютерами, но вам не нужна полная занятость IT персонала возможно, сейчас самое время, когда следует взять на работу ИТ-консультанта.

Когда вы начинаете искать ИТ-консультанта, следует принять во внимание следующее:

Опыт. Само собой разумеется, что вам нужно нанять консультанта, который имеет опыт работы в ИТ-индустрии.

Вы должны попросить консультанта с такими вопросами:

1. Имеет ли ИТ-консультант опыт поддержки такого же бизнеса, как и ваш?

2. Есть ли у них какие-то технические работники, владеющие ценными отраслевыми сертификатами, такими как Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) и др? Для того, чтобы быть сертифицированным Microsoft, сертифицированный партнер Microsoft должен доказать свою квалификацию в технологиях Microsoft и в отдельных сферах бизнеса, таких как управление финансами и управления цепочками поставок.

3. Если вы используете Windows Small Business Server на месте, консалтинговая компания штатный работник, который является специалистом по Microsoft Small Business?

Ссылка. Задайте следующие вопросы консалтинговым компаниям других клиентов:

1. Насколько хорошо работает компания для них?

2. Поинтересуйтесь работает работа вовремя и в бюджете?

3. Также спросите, отвечает консультант проблемы.

Услуги. Вам необходимо обратиться в консалтинговую компанию с такими вопросами:

1. Какие услуги предоставляет консалтинговая компания? Если они не оказывают конкретную услугу, они смогут рекомендовать профессиональную организацию, которая может?

2. Какие уровни поддержки они предлагают?

3. Или они предлагают решения для поддержки на стороне или они выполняют всю работу на месте?

4. Предлагают они профилактические планы технического обслуживания?

5. Что включает планы профилактического обслуживания?

6. Сколько часов в месяц включен в профилактических планов?

Расписания и сборы. Узнайте ответы на следующие вопросы:

1. Который их время отклика?

2. Вы платите плату за звонок?

3. Является ли их минимальная сумма счета-фактуры?

4. Гарантируют они политику без выплат по никакую вознаграждение?

5. Какие время работы?

6. Что произойдет, если вы позвоните вне времени?

Личность. Важно, чтобы консультант был экспертом в области технологий, но также важно, чтобы они могли работать с людьми, которые не являются экспертами по технологиям, и общаться с ними.

Final Words. Интервью & # 39; ю с рядом потенциальных консультантов. Ищите информацию, перечисленную выше. Это не время, чтобы просто идти с низкой ставкой: вы хотите лучше для работы. В конце концов, не так вы нанимаете консультанта?

[ad_2]