Главная » консалтинг отзывы » Добавьте значение для вашего резюме с достижениями и достижениями

Добавьте значение для вашего резюме с достижениями и достижениями

[ad_1]

Как консультант по кар & # 39; еры в частном колледже я просмотрел тысячи резюме. Как правило, это одинаковый формат и дизайн: о & # 39; объективность, образование, профессиональный опыт, навыки.

Хотя большинство людей считает важным предоставить список работ об обязательном & # 39; связки и обязанности & # 39; связки, многие руководители наем предпочитают видеть перечень достижений и достижений.

Примеры достижений / достижений

1. Успешно увеличил продажи на 85%

2. Снижение расходов на канцелярские принадлежности на 42% путем переговоров о ценообразовании с поставщиками

3. Послужил н & # 39; связью по проекту строительства $ 45000000 долларов

4. Договорная стоимость поставок, которая уменьшила стоимость на 50%

5. Уменьшение штата на 40% путем реорганизации ответственности и найма работников, работающих неполный рабочий день

6. Разработать учебное пособие по содействию новым наемным работникам и другим сотрудникам ведомства

7. Организована рабочая группа для решения проблем сотрудников и студентов

Работодатели хотят видеть, где вы добавляли ценности и как добавлять ценность для своей компании.

Памятник & # 39; Помните: у каждого есть достижения, их просто невозможно определить. Возьмите несколько минут прямо сейчас и что-то из того, что вы сделали в вашего текущего или бывшего работодателя, чтобы добавить стоимость. Вот несколько предложений:

1. Выньте отдельный лист бумаги для каждой позиции, которую вы держите.

2. Мозговой штурм — Для каждой позиции следует ваши достижения. Не очень беспокойтесь пунктуацией и грамматикой.

3. Теперь вернитесь к каждому листа и заполните детали. Пересмотрите свои заявления.

4. Пусть кто-то другой прочитает ваши достижения. Любые хорошо продуманные идеи должны быть включены.

Вы всегда можете посетить наш сайт [http://www.build-a-career.com] для полного перечня ресурсов занятости, резюме советов и методы интервью & # 39; ю.

[ad_2]