Как консультант по кар & # 39; еры в частном колледже я просмотрел тысячи резюме. Как правило, это одинаковый формат и дизайн: о & # 39; объективность, образование, профессиональный опыт, навыки.
Хотя большинство людей считает важным предоставить список работ об обязательном & # 39; связки и обязанности & # 39; связки, многие руководители наем предпочитают видеть перечень достижений и достижений.
Примеры достижений / достижений
1. Успешно увеличил продажи на 85%
2. Снижение расходов на канцелярские принадлежности на 42% путем переговоров о ценообразовании с поставщиками
3. Послужил н & # 39; связью по проекту строительства $ 45000000 долларов
4. Договорная стоимость поставок, которая уменьшила стоимость на 50%
5. Уменьшение штата на 40% путем реорганизации ответственности и найма работников, работающих неполный рабочий день
6. Разработать учебное пособие по содействию новым наемным работникам и другим сотрудникам ведомства
7. Организована рабочая группа для решения проблем сотрудников и студентов
Работодатели хотят видеть, где вы добавляли ценности и как добавлять ценность для своей компании.
Памятник & # 39; Помните: у каждого есть достижения, их просто невозможно определить. Возьмите несколько минут прямо сейчас и что-то из того, что вы сделали в вашего текущего или бывшего работодателя, чтобы добавить стоимость. Вот несколько предложений:
1. Выньте отдельный лист бумаги для каждой позиции, которую вы держите.
2. Мозговой штурм — Для каждой позиции следует ваши достижения. Не очень беспокойтесь пунктуацией и грамматикой.
3. Теперь вернитесь к каждому листа и заполните детали. Пересмотрите свои заявления.
4. Пусть кто-то другой прочитает ваши достижения. Любые хорошо продуманные идеи должны быть включены.
Вы всегда можете посетить наш сайт [http://www.build-a-career.com] для полного перечня ресурсов занятости, резюме советов и методы интервью & # 39; ю.
[ad_2]
