Главная » консалтинг отзывы » Требования на основе резюме — действительно ли они все позорные?

Требования на основе резюме — действительно ли они все позорные?

[ad_1]

Q: Какая одно дело в десять раз больше шансов получить ваше резюме больше внимания по найму менеджеров и рекрутеров?

A: Достижение!

Позвольте мне объяснить. Когда я просматриваю резюме, я думаю, что может сделать этот человек для моей компании? Есть ли у них результаты для поддержки опыта? Ли они правильным кандидатом на должность?

Лучший способ сообщить об этом потенциальному работодателю — это достижение результатов и вложения. Обязанности & # 39; связки и обязанности & # 39; Обязанности большие, но достижения и взносы лучше.

Нет передовой себя также коротким. Если вы не продаете, и у вас нет жестких номеров, это хорошо, а не каждая профессия. Когда я сажусь с клиентом для составления резюме, я в основном их интервью & # 39; й, так, если бы я брала интервью & # 39; й с ними за работу, которую они пытаются получить. Мне нравится знать всю свою историю в своих бывших работодателей не только тем, что на их текущем резюме. Я могу узнать гораздо о клиенте таким образом и лучше эт & # 39; связываю эту информацию со своим резюме. Мне удивительно, сколько людей не знает, что сказать, или как сказать это на своем резюме. Пытаясь задуматься над достижениями, которые нужно разместить в своем резюме, начните с этих трех вопросов:

1. Назовите три вещи, о которых вы больше гордитесь в вашей кар & # 39; интерьере.
2. Что вы чувствуете, являются вашими самыми сильными сторонами, называйте три.
3. Что делает вас уникальными, почему этот работник должен нанимать вас на другого квалифицированного кандидата?

Теперь возьмите ответы на эти вопросы и найдите отличный способ включить их в свое резюме. Не совсем уверен, как это сделать, или четко выразить, ваши ответы? Может, пора принимать на работу профессионального писателя резюме.

[ad_2]