Главная » консалтинг отзывы » 10 Резюме неправильных представлений соискателей встречаются на протяжении всей своей кар & # 39; еры

10 Резюме неправильных представлений соискателей встречаются на протяжении всей своей кар & # 39; еры

[ad_1]

В течение многих лет у меня были клиенты, которые подходили ко мне с неправильными представлениями по написанию резюме, сопроводительных писем и другой письменной информации, которую они подали на их следующий автомобиль & # 39; Эрни шаг. Поскольку работа в работе постоянно меняется технологии, до сих пор существуют отдельные области резюме, публикации и этикета, которые все еще остаются верными и, вероятно, будут неопределенными.

Мне сказали, что мое резюме может быть только одной страницей

Памятник & # 39; Помните, что резюме — ваше "объявление" работодателю. Подумайте … когда вы читаете газету или онлайн-рекламу, это длинные или короткие объявления. "Ты хочешь ловить их быстро!" Я не говорю или не согласен с тем, что все резюме должны быть одной страницей, но ваш отчет должен быть достаточно обоснованным, чтобы поощрить рецензент н & # 39; Связаться с вами и пригласить вас на экран телефона или интервью & # 39; й

если вы работаете в сети справедливо, одна страница резюме достаточно хорошо. Как только вы поговорите с представителями на ярмарке вакансий, вы оставите впечатление, надеясь на следующий шаг. Вы можете подготовить углубленный резюме для менеджера по найму или приглашение на следующий уровень 2-страничного резюме с выделенными навыками, титулами и ключевым словам

. Тем не менее, существуют определенные типы резюме, которые продлятся от четырех до & # 39; пяти страниц до содержания, которое они содержат по требованию работодателя. Одним из типов, который приходит на ум, является федеральное правительство резюме. Они имеют онлайн-формат для завершения резюме, но также позволяют загружать резюме. Для получения дополнительной информации о том, что нужно, пожалуйста, посетите сайт USAJOBS.

Плохой кредит обезопасит меня от самых успешных рабочих мест

Осторожно здесь … Я слышал, что это правда для многих рабочих мест, но НЕ всегда. И все же … Вы все равно должны знать, что вы стоите с вашим кредитом. Теперь, когда вы ищете работу, ваш кредитный рейтинг, пожалуй, является последней вашим мнением при поиске новой работы. Может быть, вы принимаете второй или третий взгляд на ваше резюме и сопроводительное письмо, или вы работаете с тренерами, друзьями или семь & # 39; ямы, просматривайте его. На момент написания этой статьи мы переживаем финансовый кризис, но это становится практикой, согласно которой компании будут рассматривать стандартную процедуру работы многих компаний для проверки кредита вместе с проверкой вашей работы и рекомендаций по образованию, а то и делать испытания на наркотики или проверка, если в вас есть криминальная история. Это особенно распространено с крупными компаниями Fortune 500, финансовыми компаниями (банками, компаниями по безопасности, федеральным правительством (США) и др.)

Я повторяю, я рекомендую следить за вашим кредитом, чтобы увидеть, где вы стоите. Правилом большого пальца является сохранение вашей оценки на уровне 720 и выше, чтобы считать, что он хороший кредит. Кредитная карма — это сайт, который позволяет просмотреть вытянуть свой отчет и оценка в любое время. Используйте этот сайт не только при поиске работы, но и для того, чтобы хранить обсуждения своего статуса с кредиторами и потенциальные проблемы с кражей личных данных. Смотрите статью на сайте CreditCards.com для получения дополнительной информации.

Рекрутеры или менеджеры наем позвонят мне; Я не нуждаюсь в дальнейших действий

Действительно … дальнейшая деятельность — это часть процесса подачи заявки на работу. Работодатели обычно указывают дату открытия и закрытия рабочих мест. Целесообразно отслеживать через 1-2 недели после даты закрытия объявления о работе. Если в объявлении о вакансии указано, что "НЕ НАЗВАЕТЬСЯ НАЗВАНИЕ", или "НЕТ ФАКСЫ ПРИНИМАЮТСЯ", то следуйте инструкциям, они н & # 39; свяжутся с вами, если вы отвечаете квалификациям, на которые они утверждают, что они ищут

Я должен указать свои требования к заработной плате в моем резюме [19659003] Нет, вам не нужно указывать требования к заработной плате на резюме, но, если вас попросили, пожалуйста, честно. Я тренирую своих клиентов, чтобы предложить диапазон, когда спросил работодатель. Или, если мои клиенты уже изучили позицию выбора, и я буду руководить ими, чтобы рассмотреть это в коротком повествовательном формате, который обеспечивает рычаги при обсуждении заработной платы в интервью & # 39; й таблицы.

Я добавить "Ссылка доступны по запросу" хобби, мое возраст и семейное положение моего резюме

No. Понятно, что у вас есть ссылки. Когда вас попросят предоставить им определите, сколько нужно, и выберите ссылки будут лучше представлять вас для этой конкретной позиции. Обратитесь к своим ссылок, чтобы они ожидали вызова или электронную почту от этой компании и обсуждали работу с ними, чтобы они могли представлять вас в лучшем свете. Пожалуйста, пожалуйста, не добавляйте свой возраст, хобби и семейное положение в резюме. Это не нужно и может рассматриваться как дискриминация

Сопроводительные письма — это пустая трата времени, а рекрутеры или менеджеры найма не читают их.

Это не совсем так. Сопроводительные письма используются как вступительные документы и должны сопровождаться вашим резюме, будь то по электронной почте, размещенные на рабочем сайте, направляются по почте или передаются работодателю вручную. Не думайте, что рекрутеры или менеджеры найма не читают их, потому что они делают! При написании своего сопроводительного письма можно это сделать мощное вступительное слово, которое заставляет их желать больше. Сильный факт и цифра, подтверждающий вашу верификацию в сопроводительном письме, может подкрепить ваше дело, чтобы получить собеседование, который есть на один шаг ближе к получению этой работы. Существует несколько исключений, когда сопроводительные письма могут быть не нужны или не нужны. Они находятся на ярмарках вакансий или когда вас знакомят лично. Но во всем убедитесь, что все ваши документы о кар & # 39; интерьера выделяются и показывают себя.

Я могу просто опубликовать мое резюме на главной рабочей доске и ждать, когда собеседования придут ко мне

БЫТЬ ОСТОРОЖНО! Я никогда не слышала о рабочих местах, которые только идут к кандидату, если у вас нет редкого мастерства или торговли, которые трудно найти в МИРЕ. Просто потому, что вы размещаете на доске для работы, не означает, что вам не нужно делать надлежащую проверку работы с работодателем, чтобы увидеть, где вы стоите. Продолжайте следовать инструкциям, размещенным на рабочей доске, и размещено объявление, но РАСПРОСТРАНЕННЫЙ

Я подал заявку на идеальное положение, написанное именно для меня — телефон должен "звучать с крючка"

Вы бы не поверили, сколько раз я слышал это или это чувствовал сам. Но так же, есть и другие, которые говорят одинаково. Не так давно с & # 39; появилась позиция менеджера программы, которую клиент знал, что это было прекрасно написано для него. Он подготовил резюме для позиции, подал соответствующую документацию ожидаемый звонок и не слышал слово. Почему? Многие рекрутеров, вероятно, получают большое количество резюме, и им не удается позвонить всем. Это верно для малых и крупных компаний. В небольших компаниях многие рекрутеры выполняют свои обязанности & # 39; связки как профессионалы HR и административные функции, так и не имеют времени для звонков. А для больших компаний это может быть большой объем резюме, что может привести к тому, что ваш телефон может не "звучать с крючка".

Я всегда использую рисунок с моим резюме

Нет, сломайте привычку пожалуйста. В этой & # 39; связи с этим я видел и слышу рекрутеры и наем менеджеров. Во многих странах незаконным дискриминация по найму на основании гонки или пола заявителя, поэтому многие работодатели фактически считают, что вы не включили вашу фотографию, поскольку это может привести к обвинениям в негодность. Единственный пример — если вы подаете заявку на мастерство (танцор, актер, модель и т.д.), тогда будет уместно включить рисунок.

Я хочу, чтобы мои "отформатированные резюме" были рассмотрены работодателями в Интернете … так что я все-таки размещу его в своих текстовых блоках

. Вы должны соблюдать правила, которые они установили для своей онлайн-программы. Нет, это не обязательно & # 39; обязательно трюк или схема от работодателя. Я видел, где заявители пренебрегли своим руководством, не получили интервью & # 39; ю с телефонами или не приглашали на собеседование, поскольку компания не могла прочитать или понять предоставленную им информацию. Заявка на работу занимает работа, поэтому займет время, чтобы заполнить поля и заполнить нужную им информацию. Много раз они будут иметь место для загрузки своего "форматированного резюме" в свою систему.

[ad_2]