Ученые предостерегли начальников от заведения «любимчиков» в коллективе

9 февраля, PrimaMedia. Американские ученые заявили, что выделение начальником одного работника плохо влияет на работу всего коллектива. Ученые отметили, что появление «любимчика» вызывает у его коллег зависть, которые после этого начинают работать не в полную силу, передает ИА PrimaMedia со ссылкой на телеканал «360».

Как сообщило РИА ФАН, такой вывод был сделан по итогам опроса среди сотрудников компаний.

84% респондентов заявили, что в их организациях топ-менеджеры практикуют фаворитизм, при этом только 23% управленцев признались, что руководствуются личными предпочтениями, а не показателями продуктивностями при оценке работы сотрудников.

Новоявленные фавориты более успешно продвигаются вверх по карьерной лестнице, однако это негативно сказывается на итоговой деятельности компании.